La vicepresidenta primera apuesta por “seguir generando oportunidades de empleo en el medio rural, reforzar los servicios sociosanitarios, mejorar la conciliación, así como garantizar la igualdad de oportunidades entre territorios”
La titular de Empleo subraya que el Programa Dona Rural y Urbana cuenta con una inversión de 4,5 millones de euros y atiende a 1.780 mujeres, ofreciéndoles orientación laboral y mejorando su empleabilidad
La vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha subrayado que “el mundo rural tiene futuro”, y que ese futuro “pasa, necesariamente, por el impulso del talento, el emprendimiento y el liderazgo de las mujeres rurales”.
En este sentido, la vicepresidenta ha apostado por “seguir generando oportunidades de empleo en el medio rural, reforzar los servicios sociosanitarios y de cuidados, mejorar la conciliación y la corresponsabilidad, así como garantizar la igualdad de oportunidades entre territorios”.
Susana Camarero ha participado en el foro ‘Desafíos y oportunidades de la España rural: Comunitat Valenciana’, organizado por la Fundación Mapfre en colaboración con el Ayuntamiento de Utiel. Esta jornada, celebrada en la Casa de Cultura de la localidad, ha contado con representantes de las administraciones públicas, del sector privado y del entorno rural, y en la misma se han abordado las claves para impulsar el desarrollo del medio rural, centradas en el empleo y el acceso a servicios sociosanitarios y cuidados de larga duración.
Camarero ha señalado que durante demasiado tiempo el medio rural ha sido analizado desde la perspectiva del despoblamiento, del envejecimiento de la población, de la falta de servicios o de las dificultades de acceso al empleo. Sin embargo, el mundo rural “es un espacio lleno de oportunidades para el emprendimiento, para la innovación y para la diversificación económica”. Por lo que desde la Generalitat “estamos trabajando en generar oportunidades reales de empleo, en mejorar los servicios y en reforzar la calidad de vida en nuestros pueblos”. Y en ese propósito destaca un elemento fundamental: el papel de las mujeres rurales.
La consellera de Empleo ha señalado que las mujeres rurales “han sido el pilar económico, social y familiar de nuestros pueblos”, y ha subrayado que en la actualidad “contamos con mujeres rurales más formadas, más preparadas y con más oportunidades que nunca”.
Este hecho abre nuevas oportunidades para las mujeres, pero también para el desarrollo económico del territorio. “Cuando una mujer puede emprender y desarrollar su proyecto profesional en su municipio, se genera empleo, se fija población y se fortalece la vida económica y social del territorio”, ha indicado la vicepresidenta.
Sin embargo, las mujeres que viven en municipios rurales también afrontan dificultades específicas, como “una menor diversificación del mercado laboral, menor acceso a redes empresariales, la brecha digital y una mayor carga de responsabilidades familiares y de cuidados”, ha apuntado Camarero.
Por todo ello, “las políticas públicas deben incorporar una doble mirada: territorial y de género. Y en esa línea se orientan muchas de las iniciativas en las que estamos trabajando desde este Consell”, ha resaltado la vicepresidenta.
Políticas de empleo
Camarero ha puesto de relieve las acciones puestas en marcha desde Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, para que las mujeres que viven en entornos rurales dispongan de las mismas oportunidades de acceso al empleo, a la formación y al emprendimiento que en las zonas urbanas.
“Desde Labora estamos firmemente comprometidos con la igualdad real. Muestra de ello es que más del 60 % de los itinerarios personalizados de inserción laboral están dirigidos a mujeres. Solo en 2025, más de 92.000 mujeres fueron atendidas en los Espais Labora, el 53,4 % del total. Y en apenas dos años, casi 166.000 mujeres han participado en acciones formativas impulsadas por Labora”, ha indicado la vicepresidenta.
La consellera de Empleo ha destacado el Programa Dona Rural y Urbana, que cuenta con una inversión de 4,5 millones de euros y está destinado a mejorar la empleabilidad de mujeres que viven en zonas rurales o en entornos con especiales dificultades de acceso al empleo. “Gracias a este programa se han atendido a 1.780 mujeres, ofreciéndoles orientación laboral personalizada, formación en competencias digitales y verdes, acompañamiento en la búsqueda de empleo y apoyo al emprendimiento”.
Además, el Plan de Formación para el Empleo de Labora prioriza la capacitación de mujeres en sectores con gran potencial en el medio rural, como son la economía verde, la rehabilitación energética, la agricultura sostenible, el turismo rural, la digitalización, el emprendimiento o los servicios sociosanitarios.
Emprendimiento y servicios asistenciales de calidad
Otro elemento fundamental citado por Camarero para promover el desarrollo rural es el emprendimiento. De este modo, la promoción de la titularidad compartida “ayuda al emprendimiento y supone un gran avance social. En un país donde las mujeres no llegan al 30 % de titularidad de explotación, promover la titularidad compartida impulsa el emprendedurismo y favorece la justicia social, ya que, si los dos trabajan la tierra, los dos cotizan por su trabajo y los dos recibirán una pensión de jubilación. Con esta política, se rompe la brecha de género y se lucha contra el despoblamiento, manteniendo la actividad económica”, ha subrayado la vicepresidenta.
Desde la Generalitat también se han desarrollado acciones de apoyo a las mujeres del sector primario, con una inversión de 200.000 euros. Mientras que a través del ‘Plan Oportunitats al Teu Poble’, el Consell ha destinado diez millones de euros para crear oportunidades laborales en municipios de menos de 2.000 habitantes, con el objetivo de reactivar la economía de las zonas rurales y frenar la emigración de los jóvenes.
Avanzar hacia la igualdad real
La vicepresidenta primera ha asegurado que “si queremos avanzar hacia una igualdad real en el medio rural, la conciliación y la corresponsabilidad son fundamentales”. En este sentido, el Plan Corresponsables de la Generalitat permite habilitar servicios profesionales de cuidado para menores de 16 años. Este programa cuenta con una dotación de más de 16,5 millones de euros y prioriza, especialmente, a los municipios con menor población. “Su objetivo es facilitar la conciliación de las familias y permitir que muchas mujeres puedan incorporarse o mantenerse en el mercado laboral”, ha detallado la vicepresidenta.
Desde la Generalitat también se están reforzando los instrumentos institucionales para garantizar la igualdad de oportunidades. Uno de ellos es la Comisión Interdepartamental para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, encargada de coordinar la aplicación de la perspectiva de género en todas las políticas públicas de la Generalitat.
En este marco se desarrolla el I Plan de Promoción de las Mujeres Rurales de la Comunitat Valenciana 2023-2026, cuyo objetivo se centra en visibilizar el papel de las mujeres rurales; fomentar su participación económica; mejorar su calidad de vida y promover su formación y especialización.
Además, “impulsamos el movimiento asociativo de mujeres a través de ayudas destinadas a colectivos que desarrollan proyectos de igualdad, especialmente en el ámbito rural”, ha explicado Camarero.
La vicepresidenta también ha avanzado que se quiere ir “un paso más allá” con la elaboración del Estatuto de las Mujeres Rurales, Agricultoras y del Mar de la Comunitat Valenciana.
“Un instrumento que permitirá reconocer, visibilizar y proteger los derechos de las mujeres que desarrollan su vida y su actividad económica en el medio rural, en el sector agrario o en el ámbito marítimo pesquero. Será una herramienta clave para avanzar hacia una igualdad real y efectiva en todos los ámbitos del territorio”, ha detallado la vicepresidenta.
Todas estas medidas se acompañan con otras de visión más generalista pero que ponen de manifiesto la implicación del Consell con el mundo rural. A este respecto, Camarero ha citado el incremento en un 58 % del fondo de municipios en riesgo de despoblamiento; las iniciativas orientadas a combatir la exclusión financiera a través de fórmulas como el ofibus y la colaboración con los ayuntamientos para la instalación de cajeros automáticos en municipios pequeños; o el Plan de Ayudas a la compra de viviendas para jóvenes en localidades pequeñas o en riesgo de despoblación, entre otras.
Deja una respuesta