La convocatoria, dotada con 100.000 euros, facilita la contratación de personas desempleadas para garantizar la continuidad de la actividad laboral durante la baja
Susana Camarero visita en Alzira el obrador de Pepina Pastel con motivo de la ‘mocaorà’ por el 9 d’Octubre y subraya que estas ayudas contribuyen a que el desarrollo personal y familiar no suponga un freno a la trayectoria profesional de las mujeres
La Generalitat, a través de Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, ha habilitado una nueva convocatoria de ayudas destinada a apoyar el mantenimiento de la actividad laboral de las mujeres trabajadoras autónomas que se encuentren embarazadas o en proceso de adopción.
La convocatoria, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), cuenta con una dotación de 100.000 euros y permitirá subvencionar la contratación de una persona desempleada para facilitar la transferencia de los conocimientos necesarios y garantizar la continuidad de la actividad durante el periodo de ausencia de la trabajadora autónoma.
La vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha puesto de relieve que el objetivo de esta medida es “facilitar que las mujeres puedan seguir avanzando en su proyecto profesional sin tener que renunciar a otras facetas de su desarrollo personal, de manera que circunstancias como el embarazo o la adopción no supongan un freno a su actividad ni a su trayectoria como trabajadoras autónomas”.
Camarero ha detallado el contenido de estas ayudas durante su visita al obrador de la empresa Pepina Pastel en Alzira, con motivo de la ‘mocaorà’ por el 9 d’Octubre, donde ha estado acompañada por la secretaria autonómica de Igualdad y Diversidad, Asunción Quinzá, y por la fundadora y CEO de Pepina Pastel, Lara Guerrero.
“Queremos que ninguna mujer tenga que elegir entre desarrollar su proyecto profesional y avanzar en su proyecto personal. Ser emprendedora no puede significar tener que renunciar a formar una familia, del mismo modo que ser madre no puede suponer tener que poner en pausa una trayectoria profesional. Con esta ayuda queremos acompañar a las mujeres para que puedan avanzar en todos los ámbitos de su vida”, ha señalado la vicepresidenta.
Precisamente, la titular de Empleo ha puesto como ejemplo la figura de Lara Guerrero, que en su condición de mujer emprendedora, autónoma y actualmente embarazada podrá solicitar esta nueva ayuda para facilitar la formación de otra persona que cubra laboralmente su ausencia durante el permiso de maternidad.
Hasta 3.500 euros por contrato
Estas nuevas ayudas de Labora alcanzarán los 3.500 euros para los contratos temporales a jornada completa de, al menos, seis meses de duración.
En el caso de contratos temporales a jornada completa de al menos tres meses, la subvención será de 1.500 euros. Además, ambas cuantías podrán incrementarse en 500 euros cuando la persona contratada sea una mujer o una persona con discapacidad.
También serán subvencionables los contratos a tiempo parcial de, al menos, 30 horas semanales, aunque la cuantía de la ayuda se reducirá proporcionalmente.
La persona contratada deberá encontrarse en situación de desempleo y permanecer inscrita como demandante de empleo en Labora hasta el momento de la contratación.
De este modo, la trabajadora autónoma puede contar con una persona a la que transferir los conocimientos necesarios para mantener su actividad durante su ausencia y facilitar posteriormente su reincorporación.
La medida genera además una oportunidad de empleo para una persona que se encuentra en situación de desempleo, de manera que el apoyo a la continuidad de la actividad autónoma tiene también un efecto positivo sobre el mercado laboral.
Las personas interesadas podrán solicitar esta ayuda de forma telemática a partir del 13 de octubre y hasta el día 20 de este mismo mes, ambos inclusive, a través del formulario electrónico habilitado en la página web de Labora.
Desarrollo profesional de las mujeres
La convocatoria se enmarca en las actuaciones gestionadas por Labora dirigidas a que las mujeres puedan acceder al empleo, formarse, emprender y mantener sus proyectos profesionales, sin que las circunstancias personales o familiares se conviertan en un obstáculo para su evolución laboral.
Entre estas actuaciones se encuentra la línea de 12,25 millones de euros destinada a que los ayuntamientos de la Comunitat Valenciana contraten a mujeres desempleadas, preferentemente mayores de 45 años, durante un periodo mínimo de nueve meses.
A esta medida se suman los programas de formación y empleo dirigidos específicamente a mujeres, que cuentan con una dotación de 10 millones de euros, así como las ayudas destinadas a favorecer la contratación indefinida de personas pertenecientes a colectivos de atención prioritaria.
Apoyo a las mujeres autónomas
La nueva convocatoria de Labora pone el foco en una situación concreta: mujeres trabajadoras autónomas que necesitan garantizar la continuidad de su actividad durante un periodo de ausencia por embarazo o adopción.
Para ello, la ayuda permite contratar a una persona desempleada que pueda recibir el conocimiento necesario para contribuir al mantenimiento de la actividad durante ese periodo.
La convocatoria está dirigida a mujeres trabajadoras autónomas embarazadas o en proceso de adopción con centros de trabajo radicados en la Comunitat Valenciana.
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