UGT hace balance del 2011

El sindicato ha hecho público su balance socio-laboral de lo que 2011 ha dado de sí. Un año duro por el ataque de la crisis en el que el paro ha sido el gran protagonista.

Durante el año 2011 el paro ha subido en 376 trabajadores/ as, mientras que en el 2010 lo hizo en 1.277 trabajadores/ as, en el año 2009 en 6.913 parados/ as y durante el 2008 en 7.601 trabajadores /as, lo que indica que el aumento del paro ha sido considerablemente inferior a los años precedentes. Durante los cuatro años de crisis hemos pasado de tener 15.317 parados al 1 de Enero de 2008 a los 31.484 a 31 de diciembre de 2011, es decir, 16.167 parados más, lo que significa más del doble de parados. Por sectores, el paro ha subido en Agricultura, Servicios y Sin Empleo Anterior, y por el contrario ha bajado en la Industria y en la Construcción. Exactamente igual que en el año 2010.

Desde UGT resaltan que el paro ha subido más en mujeres que en hombres, 210 mujeres y 166 hombres, debido a que la crisis alcanza todos los sectores económicos pero está incidiendo más en el sector de los Servicios mayoritariamente ocupados por mujeres.

Durante el pasado año se realizaron en la comarca un total de 40.255 contratos de trabajo, 3.553 más que en el año 2010. De los 40.255 contratos celebrados en el 2011 el 11,75% fueron fijos en plantilla, mientras que en el 2010 fueron el 13,22 %, dos puntos menos. El aumento de la precariedad laboral es evidente, según UGT, sobre todo en jóvenes y mujeres. El 56,68% de la contratación ha sido para hombres, mientras que el 43,31 % para mujeres.

Por lo que respecta a la cobertura por desempleo, el sindicato apuntaba que, a finales de 2010, cobraban algún tipo de prestación 19.069 parados, el 61,30% de todos los parados. Al cierre del año 2011 cobraban 17.025 parados, el 54,08% de todos los parados/ as, es decir el 7,22% menos, cobertura muy por debajo de la media provincial, nacional y de Comunidad Autónoma.

La seguridad y salud en el trabajo constituye, aún en tiempos de crisis, uno de los principales objetivos y prioridades de nuestra acción sindical, ya que desde UGT consideramos que una adecuada gestión de los riesgos laborales, además de ser un derecho fundamental de los trabajadores y trabajadoras, supone un elemento esencial para la competitividad, productividad y continuidad de la actividad empresarial, cuyas inversiones en modo alguno han de verse afectadas ante la menor reducción de los márgenes de beneficio, tal y como desgraciadamente ha venido ocurriendo en algunas empresas”, señalan desde UGT.

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2 COMENTARIOS

  1. Que va, lo han recopilado de los periódicos, como los ordenadores copiar y pegar. Sindicatos los que habían antes, con unos güevos bien puestos, ahora ven al empresario y se derriten.

  2. Esto es todo el balance que hacen?
    Seguro que para esto, han estado reunidos varios dias, con sus noches, alguna docena de estos seudo-liberales.
    Vamos pa haberse matao pensando que ivan a decir y que no sepamos el resto de mortales, que no contamos como ellos de prevendas, ni favores.
    De trabajo y de sueldo ya ni hablo.

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