Barceló: «Los enfermeros y enfermeras no sólo son fundamentales a nivel asistencial, proporcionando cuidado integral a los pacientes, sino también en la prevención de la enfermedad, la promoción de la salud, la docencia y la investigación
La Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública va a reforzar y consolidar las plantillas de enfermería con un total de 10.042 plazas (1.889 de nueva creación y 8.153 vinculadas a procesos de estabilización) dentro de los tres procesos iniciados tanto para incrementar la plantilla actual del sistema valenciano de salud, como para reducir la temporalidad en el empleo.
Así lo ha destacado la titular de Sanidad Universal y Salud Pública, Ana Barceló, quien ha recordado los tres procesos de incremento y mejora de la calidad del empleo público que hay en desarrollo en la sanidad pública valenciana. «Estamos inmersos en un proceso de creación de 6.000 plazas, de momento, en una primera fase con el aumento de 5.100 plazas estructurales; además de exámenes correspondientes a las ofertas de empleo público de 2017, 2018 y 2919 y estabilización de 2019, que suman 11.850 plazas y hemos aprobado un proceso de otras 10.000 plazas, de las que más de 9.000 se adjudicarán por concurso en el marco de la llamada Ley Iceta», ha señalado la consellera.
«Es el mayor esfuerzo en creación y estabilización de personal realizado en la sanidad valenciana desde su creación», ha indicado Ana Barceló.
Así mismo, la máxima responsable de la sanidad valenciana ha destacado que los enfermeros y enfermeras «no sólo son fundamentales a nivel asistencial, proporcionando el cuidado integral y apoyo a los pacientes y sus familias, sino también en la prevención de la enfermedad, la promoción de la salud, la intervención comunitaria, la docencia y la investigación».
Barceló ha realizado estas declaraciones con motivo de la celebración el 12 de mayo del Día Internacional de la Enfermería, que conmemora el nacimiento de la enfermera inglesa Florence Nightingale, considerada la creadora de la enfermería moderna, y este año tiene el lema: «Enfermeras: Una voz para liderar – Invertir en enfermería y respectar los derechos para garantizar la salud global».
Una de cada tres plazas de las 5.100 que, en una primera fase, incrementarán la plantilla del sistema valenciano de salud son de enfermería. En concreto, de las 1.889 plazas de enfermería de nueva creación, 1.215 son para reforzar las plantillas de los hospitales y 599 para Atención Primaria y Comunitaria. Así mismo, 44 de estas plazas son enfermeras de Salud Mental y 30 enfermeras de Salud Pública.
Consolidación de más de 8.000 plazas
Por su parte, en los procesos selectivos de las OPE de 2017, 2018 y 2019 y estabilización de 2019, de las 11.850 plazas convocadas, 4.827 son de enfermería.
De ellas, 4.530 plazas son para enfermero/a de instituciones sanitarias; 26 para enfermero/a especialista en Salud Mental; 3 para enfermero/a especialista en Medicina Familiar y Comunitaria; 177 para enfermero/a especialista en Obstétrico-Ginecología; y 91 para enfermero/a SAMU.
Por último, de las 9.745 plazas de empleo público que se ofertarán tras la aprobación del proyecto de Decreto del Consell que regulará la temporalidad, para establecer un máximo de temporalidad estructural de un 8%, 3.326 plazas son de enfermería.
Este decreto del Consell adaptará las ofertas de empleo público aprobadas y pendientes de convocatoria a la nueva Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, así como la oferta de empleo público (OPE) correspondiente al año 2022.
De estas 3.326 plazas de enfermería, 3.103 son para instituciones sanitarias; 131 para enfermero/a especialista en Obstétrico-Ginecología; 47 para enfermero/a SAMU; 23 para enfermero/a especialista en Salud Mental; 12 para enfermero/a especialista en Medicina Familiar y Comunitaria y 10 para enfermero/a de Empresa/Trabajo.