Levantina propone una alternativa al ERE que no convence a los Comités de Empresa

Después de la reunión mantenida ayer lunes, con los representantes de los trabajadores, la dirección de Levantina, propone: Reubicar a 49 trabajadores de producción, de los cuales 19 quedarían en LAM 4, y el resto en LAM 1 y 2, y reubicar a 20 trabajadores de administración.

Se reabrirá un plazo voluntario de rescisión de contratos de trabajo para los trabajadores de plantas de producción que no estén afectados por el ERE de extinción, con una indemnización de 28 días por año, y un tope de 15 meses.

CC.OO. – UGT y Comités, someterán dicha propuesta hoy martes a las respectivas asambleas, aunque según los representantes de los trabajadores, sus intenciones siguen siendo muy diferentes por que defienden el mantenimiento de TODOS los puestos del trabajo.

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