La Directora General de Igualdad de la Conselleria de Bienestar Social, Celia Ortega, inauguró el curso que tiene como objetivo “capacitar a la empresa Carmencita para que diseñe su plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres”
Este curso que es obligatorio para las empresas de más de 250 trabajadores lo está realizando la firma noveldense Carmencita de forma voluntaria, reafirmándose así en dotar a la empresa de todos los avances y normativas que supongan mejora para sus trabajadores.
Estos planes de igualdad, que consisten en un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo, tienen por objeto corregir las desigualdades de género e incorporar medidas innovadoras para hacer realidad la igualdad y proporcionar servicios que faciliten el acceso al empleo, la formación, la retribución, clasificación profesional, la promoción, la prevención de acoso sexual, la conciliación de la vida familiar, laboral y personal, en términos de igualdad entre mujeres y hombres.
Carmencita, como siempre se pone a la vanguardia en la adopción de medidas que reviertan en mejoras para sus trabajadores, y supongan la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
El curso fue impartido por la profesora Sandra Molinés del Centro de Formación “Fundació Florida”.
