• S.M. el Rey ha enviado un mensaje en el que ha puesto en valor el compromiso con la visión a largo plazo, con las personas y con las comunidades como marca distintiva de las empresas familiares.
• Eloi Planes, presidente del Instituto de la Empresa Familiar, ha defendido que las empresas e instituciones aborden con seriedad y una mirada puesta en el largo plazo los grandes retos colectivos.
• Alberto Núñez Feijóo, líder de la oposición, ha subrayado la necesidad de devolver la palabra y el consenso al centro de la conversación y ha indicado que “las empresas familiares y la buena política tienen compromisos comunes”.

El XXIX Congreso Nacional de la Empresa Familiar, organizado por el Instituto de la Empresa Familiar (IEF), junto al patrocinio de Banco Santander, KPMG y Telefónica, ha dado comienzo esta mañana en Madrid tras la inauguración oficial, que ha contado la presencia del presidente del Instituto Familiar, Eloi Planes. El encuentro, bajo el lema “Centro de Gravedad”, ha reunido a más de 700 asistentes, entre representantes institucionales, líderes empresariales y expertos. 

Pese a la coincidencia del XXIX Congreso Nacional de la Empresa Familiar con su viaje de Estado a Finlandia, S.M. el Rey ha querido mandar un mensaje a los asistentes, que fue transmitido por Eloi Planes. En él, S.M. el Rey Felipe VI destacó que “el compromiso con la visión a largo plazo, con las personas y con las comunidades es la marca distintiva” de las empresas familiares. “Y eso os lleva a afrontar con determinación los desafíos de la competitividad, la transformación tecnológica, la internacionalización y el relevo generacional”, añadió.

El acto de inauguración se abrió con el discurso de Eloi Planes, presidente del Instituto de la Empresa Familiar, que reclamó consenso y mirada a largo plazo ante la situación política en España, y ha defendido que “las empresas y los empresarios somos parte de la solución, no un problema”.  

Planes ha enfatizado que “la empresa familiar es uno de los mayores activos de nuestro país” y que, “como empresarios y empresarias, tenemos una gran responsabilidad: estar a la altura de lo que somos, de lo que representamos”. Y también ha puesto en valor la voluntad de “invertir, crear empleo, asumir riesgos y dejar empresas mejores a quienes vendrán después” que tienen las empresas familiares españolas.

“Estar a la altura no significa conservar lo que hemos recibido. Significa hacerlo evolucionar. Adaptarnos a un mundo que cambia a una velocidad extraordinaria. Pero hacerlo sin perder nuestros valores. Sin perder aquello que nos ha traído hasta aquí”, ha señalado el presidente del IEF.

Planes ha advertido que “para emprender, hace falta creer en el futuro y, para tomar el relevo, también. Hay que creer que nuestro esfuerzo merece la pena, que sirve para mejorar la vida de las personas. Y que sirve, en definitiva, para construir un futuro mejor”, y ha propuesto reforzar las vías de colaboración público-privada para aportar soluciones a los grandes retos colectivos.

La mañana también ha contado con la intervención de Alberto Núñez Feijóo, presidente del Partido Popular. El líder de la oposición ha mantenido un diálogo con Ignacio Rivera, presidente de Corporación Hijos de Rivera y expresidente del Instituto de la Empresa Familiar, en el que ha defendido las similitudes entre la empresa familiar y la buena política: “Las empresas familiares están absolutamente comprometidas con la gestión de las cosas, y obsesionadas con mantener lo bueno que se encontraron de generaciones anteriores. Y la gestión del presente está siempre buscando la consolidación de la compañía en el futuro, algo que debemos respaldar desde la política”.  

“Trabajar tiene que volver a merecer la pena. Tiene que conllevar un salario con el que puedas optar a tener una expectativa real de vivienda y llegar a fin de mes”, ha añadido Feijóo al hablar acerca de los “alarmantes datos de absentismo en España”, al tiempo que ha reivindicado que las instituciones tienen que “mandar un mensaje de confianza, volver otra vez a hacer que la palabra sea el instrumento y no el insulto, y a que el presidente sea un buscador de puentes”.  

El programa de esta sesión matutina ha contado también con la intervención de Juvencio Maeztu, CEO y presidente mundial de Ingka Group (IKEA), quien ha reflexionado acerca del “liderazgo que perdura” como elemento indispensable para el futuro de una empresa.

Maeztu ha incidido en que “la confianza es posiblemente uno de los activos más valiosos de las empresas, pero es muy difícil encontrarla en un balance. Es muy valiosa y, al mismo tiempo, muy frágil, ya que se tarda décadas en construir y se erosiona de forma muy rápida”, y ha defendido que “conseguir un impacto positivo en la empresa, en los clientes, en la sociedad y en el planeta” es el pilar para mejorar el nivel de confianza en las empresas.

El programa ha contado además con la mesa redonda titulada “El mundo que vivimos hoy”, que ha contado con la participación de Ana Palacio, vicepresidenta del Banco Mundial (2006-2008) y ministra de Asuntos Exteriores de España (2002-2004) junto a Pol Morillas, director de CIDOB (Barcelona Centre for International Affairs). Palacio ha apelado a los asistentes a reivindicar y defender el proyecto de integración europeo.

A lo largo de la mañana, el Congreso contó además con la intervención de Héctor Grisi, consejero delegado del Grupo Santander, quien centró su ponencia en torno a los retos globales a los que se enfrentan las empresas en la actualidad, mientras que Juanjo Cano, presidente de KPMG España, ha ofrecido una reflexión sobre las palancas de competitividad de las empresas familiares. 

Durante la mañana, el Congreso acogió una conversación entre Emilio Gayo, consejero delegado de Telefónica, y José Luis Blanco, director general ejecutivo del Instituto de la Empresa Familiar, acerca del concepto de soberanía tecnológica. Por su parte, Jorge Gallardo, presidente de Vithas, fue el encargado de explicar el legado y la trayectoria de su empresa, Grupo Familiar Gallardo, referente del ámbito sanitario a nivel internacional.

Sobre el Instituto de Empresa Familiar  

Fundado en 1992, el Instituto de la Empresa Familiar es una asociación empresarial independiente, que no tiene ánimo de lucro ni recibe subvenciones públicas. Sus cien socios son las principales empresas familiares del país, líderes en sus sectores de actividad y presentes en los principales mercados internacionales. Su actual presidente es Eloi Planes, presidente de Fluidra.

Asimismo, existen un total de 18 Asociaciones Territoriales de Empresa Familiar vinculadas al IEF repartidas por toda España, y que agrupan a más de 1.800 empresas familiares, líderes en sus respectivos territorios.