LOS MIEDOS DE HOY EN DIA (II)¡Bueno! Parece que todo se va despejando, pero para unos sí y para otros no. Horas después de terminar la primera parte de este artículo, el consejo de ministros de nuestro gobierno central, porque es nuestro, de todos, los de un lado y los de otro,¡Eso es lo que dicen! aunque esto es hoy por hoy una entelequia, pues cada cual busca imponer sus criterios, dejando siempre al casi 50% restante en el ostracismo, y todo por egoísmo, por falta de voluntad solidaria, por no entender que la política debería ser una opción de vida de servicio a la sociedad a la que uno pertenece, y no al contrario. Se ha tomado la política en estos últimos tiempos como una forma de vivir y hasta de enriquecerse, olvidando para lo que te han elegido y que no eres eterno sino que estás de paso; pero vayamos a la resolución del consejo de ministros.
Por fin ha aparecido la famosísima REFORMA ESTRUCTURAL, ¡Cuánto sofisma barato! podrían, los famosos MERCADOS o los “Listos” que nos gobiernan y hasta la Comisión de la Unión Europea hace muchísimo tiempo, habernos dicho la verdad, que no es ni más ni menos que, ¡ Os vamos a fastidiar a casi todos!, pero claro el miedo nos lo han querido servir poco a poco, para no empacharnos de golpe de soluciones “Estructurales “., y los políticos que gobiernan por mayoría en todos los países de la Unión, y que controlan por tanto el Parlamento Europeo, nos han enseñado por fin, de que iban las famosas REFORMAS ESTRUCTURALES
Como ya preveía en el escrito anterior, nuestro consejo de ministros, se ha cargado de un plumazo todas las mejoras que trabajadores y empresarios a través del tiempo han ido pactando voluntariamente con mucho esfuerzo y con renuncias por ambas partes de muchas de sus reivindicaciones, por tanto el retroceso en derechos es descomunal y todo se convierte en obligaciones, y aquí vuelve a aparecer el miedo a todo, por tanto analicemos estas medidas con calma y sin suspicacias.
¿Benefician estas medidas a los trabajadores? ¡No!, porque el que tiene trabajo lo va a perder, porque los nuevos contratos se harán con menos días de pago por despido, 33 días en vez de 45 como antes, y si la empresa demuestra que ha tenido en los últimos tres trimestres, no ya perdidas, sino menos beneficios (En esto momentos todas las empresas están teniendo menos beneficios que el año anterior, luego todas son susceptibles de despedir a trabajadores con pago de 20 días por año trabajado) y si alguna gana más dinero, para eso tiene n sus asesores, para maquillar las cuentas y así “Ajustarse a la nueva Ley” y todo ello sin presentar ERE, es decir a la calle directamente, con lo cual los convenios se han ido al carajo, (Perdón por las palabras un poco duras, pero si están en el Diccionario de la Real Academia y las han utilizado personajes como el Premio Nobel de literatura D. Camilo José Cela, ¡Yo también!), por tanto las empresas de un cierto nivel enviarán a la calle a los mas costosos y contratarán los más baratos y jóvenes, y que no pasen de 30 años. Me veo a jóvenes cuarentones queriendo jubilarse, pero tampoco van a poder porque el “Sistema establecido, por el mismo sistema” no te permite jubilarte hasta que no tengas 38 años cotizados si es a los 65 años y con 37 años cotizados si lo quieres hacer a los 67, por tanto el porvenir es “Hermoso” ¡Vamos una maravilla de la técnica del mercado libre!, yo no entiendo como los neoliberales están a favor del mercado libre de todo control, y luego están en contra cuando este se descontrola, y piden a los gobiernos que intervengan, nacionalizando las pérdidas, ¡Que listos que son estos chicos! (Si pierdo me lo arreglas, y si gano, todo para mi) ¡Perfecto! ¡ Bueno que la vamos a hacer, las urnas son las urnas!.
Y además de todas estas facilidades para el “DESPIDO LIBRE”, porque de eso se trata, esta maquillada REFORMA y con mucha verborrea que ya conocemos, una manera de conseguir por decreto lo que no se ha podido conseguir a través de la negociación durante tantos años, dejar los convenios prácticamente nulos y así de paso dejar a los sindicatos fuera de juego, y que en la práctica no sirvan para nada, y que los trabajadores no puedan tener su compromiso solidario entre ellos. Lo que deberían hacer los políticos es meterle mano al fraude fiscal que se calcula ronda los 80.000 millones de euros, por tanto estas medidas solo van a beneficiar a algunas empresas, pero no a las pequeñas y a los autónomos, que están tan puteados ( perdón nuevamente)) como los trabajadores.
Un autónomo o pequeño empresario, tiene en estos tiempos un despertar mañanero “Plácido y con una suavidad lindando con el éxtasis” puesto que los avatares empresariales que tuvo que sortear el día anterior han colmado sus peores augurios, por ello la llegada a casa, después de un día trágico de acontecimientos desagradables, como casi todos los días últimamente, la cara descompuesta, sin ganas de hacerle carantoñas a su mujer y a sus hijos y buscando el Diazepam para poder conciliar el descanso y ser un poco amable con los suyos, que le han estado esperando, y la “Alegría” que trae es como la del currante, con el miedo metido en el cuerpo.
Ese despertar de esa mañana, sin saber muy bien que ha pasado por el efecto “Diazapanero” se lo soluciona su esposa con un buen café bien cargado de cafeína y de buenas intenciones, para lanzar a su marido a la calle para que vuelva a pelear contra los elementos, y nunca mejor dicho lo de los “Elementos”.
Cuando llega a la oficina, tiene encima de la mesa cinco llamadas desde primera hora, la primera de uno de los bancos que le notifica que la renovación de su póliza no es posible, y que de necesitarla, el banco le pide más avales, la segunda llamada de una caja de ahorros para que cubra el descubierto producido por la devolución de parte de los pagarés que ingresó días pasados, la tercera llamada es de su asesor fiscal que le recuerda que mañana tiene cita con el inspector de hacienda para aclarar ciertas anomalías en su declaración de beneficios de los últimos cuatro años, la cuarta del encargado de la fábrica que le comunica que los tres últimos camiones de mármol, los bloques vienen con muchos fallos y no es el idóneo para servir un pedido que tiene que estar embarcado dentro de dos días, con amenaza del cliente de que si no se cumplen los plazos el pedido queda anulado, y ya por fin el portavoz de los trabajadores quiere entrevistarse con el para ver que pasa con el sueldo del mes pasado que todavía no han recibido.
En ese momento le pasa como al currante, un frío le sube por la espalda y se desplaza por todo el cuerpo, y también empieza a entrarle el mismo miedo a no poder atender los compromisos adquiridos en su día y ver negro el porvenir de su negocio, pues ha tenido que hipotecar con su firma y en algunas ocasiones con la de alguien más, todos sus bienes y así poder tener pólizas de riesgo comercial y de crédito, para sacar adelante su empresa.
Este hombre en su día lo empezó todo con ilusión, con la certeza de llegar a encauzar un negocio viable en el que el día de mañana sus hijos pudieran tener un medio de vida casi garantizado, y al mismo tiempo crear riqueza en el entorno donde se mueve su vida, la de los suyos incluidos trabajadores y sus correspondientes familias, puesto que la palabra EMPRESA significa todas esas cosas juntas.
Una vez sabido de que iban las llamadas, se reclina en su sillón de jefe, empieza a balancearse para poder tranquilizar sus nervios y apaciguar sus miedos ante el futuro que se le avecina, y le pasa por la memoria su pasado de hombre feliz, con un sueldo fijo, sin muchas complicaciones y con toda la ilusión del mundo por descubrir, nuevas metas y nuevas posibilidades de vida. Vuelve en sí y se da cuenta que el café preparado por su entregada esposa se le ha hecho agrio en el estómago, y le pide a la secretaria una pastilla de Almax, y por si esta no surtiera efecto suficiente para mitigar sus ardores, pide además que le traiga también Carbonato por si acaso.
Después de unos momentos de no saber por donde tirar, se centra en solucionar sus problemas, y llega a la conclusión de que es imposible avanzar en las condiciones en las que se encuentra su empresa, y el miedo va subiendo de grado, pues se ve cerrando, tirando a los trabajadores a la calle sin poderles pagar, con todo su patrimonio con el culo al aire, y siendo prácticamente imposible poder traspasar el negocio, porque casi todos están en las mismas condiciones que él, y si alguien hubiera con ganas de coger el testigo, en los bancos y cajas se va a encontrar la misma historia, no hay crédito. En esos momentos de zozobra alguien de su entorno más próximo le da una alegría, le comunica que el Consejo de Ministros último ha aprobado una reforma laboral para “Activar la economía” que viene a ser como el BALSAMO DE FIERABRAS de Don Quijote de La Mancha, este empresario escucha estupefacto lo que le comunica esta persona, y piensa, ¡ Si yo no puedo contratar a nadie ahora, porque no puedo pagar ni a los que tengo, lo que necesito es que me renueven la póliza, que me amplíen el crédito para poder hacer frente al descubierto que tengo y poder disponer de liquidez para salir a abrir nuevos mercados aunque sea al extranjero, vender los bloques defectuosos y poder comprar nuevos en mejores condiciones, hablar con el cliente al que se los tenia que servir cortados y pulidos, para que me amplíe el plazo de entrega, aunque sea haciéndole un descuento.
Pero están también los empresarios sin miedo alguno, aquellos que rondan el poder, que tienen concesiones de todo tipo, los que untan a los untados para que la máquina funcione, esos que sí se van a favorecer de estas medidas injustas y van a justificar menos beneficios para poder echarse de encima a los trabajadores más caros y a contratar jóvenes menores de 30 años por un sueldo mísero, esos que declaran sus beneficios privados a través de las famosas SICAV, (grupo de inversores, 100 como mínimo, que juntando sus beneficios, tributan en el impuesto de sociedades solo el 1%, en vez del 35% de las empresas normales) también los trabajadores cotizan el IRPF sobre el 30% y más según sus ingresos, `por tanto este es el sector beneficiado por estas normas, pero no para crear puestos de trabajo sino para cambiar viejos por nuevos y para facilitarles despidos, y si no, al tiempo…..(Continuará)
